Kadry i Płace

Zakres obsługi kadrowej:

  • Sporządzanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich
  • Przygotowanie umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych związanych ze stosunkiem pracy
  • Doradztwo kadrowe
  • Prowadzenie akt osobowych
  • Sporządzenie wypowiedzeńświadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
  • Monitorowanie i ewidencja nieobecności, w tym planów urlopowych pracowników
  • Kontrola aktualności badań lekarskich
  • Współpraca z inspektorem BHP w zakresie szkoleń BHP dla pracodawców i pracowników
  • Obsługa kontroli PIP i reprezentacja przed inspektorem pracy

Zakres obsługi płacowej:

  • Sporządzanie listy płac
  • Naliczanie pensji pracowników, obliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, świadczeń urlopowych, zasiłków
  • Przygotowanie przelewów wynagrodzeń, składek na ZUS i PFRON
  • Sporządzenie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
  • Miesięczne rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne
  • Przygotowanie informacji dla pracowników o składnikach wynagrodzenia(paski wynagrodzeń)
  • Sporządzanie dokumentacji RP-7 do ustalenia kapitału początkowego
  • Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i kalkulacje zobowiązań podatkowych z tytułu podatku od osób fizycznych (PIT-4PIT-8, inne)
  • Sporządzanie deklaracji sprawozdań PFRON
  • Sporządzanie rocznych rozliczeń podatku dla pracowników (PIT-40PIT-11)
  • Rozliczanie podróży służbowych
  • Naliczanie benefitów
  • Opracowanie i wdrożenie systemów motywacyjnych
  • Reprezentacja klienta przed organami urzędu skarbowego, ZUS oraz obsługa kontroli PIP
  • Stałe doradztwo płacowe